为进一步做好教职工参与学院民主管理工作，保障教职工合法权益，根据《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》（教育部32号令）等规定，8月31日，山东服装职业学院教职工代表大会在山服丽景报告厅召开。
学院党委委员、工会主席董贻顺主持会议并简要介绍《山东服装职业学院“十四五”发展规划》（草案）情况。“十三五”期间，经过全院教职工共同奋斗，取得了令人骄傲的成绩，特别是2019年市编委将学院隶属关系调整为市政府直属事业单位，理顺了办学管理体制和经费体制，从根本上解除了教职工的后顾之忧，为学院健康发展打下了坚实基础；在校生由8500余人增长到12300余人，连续四年保持万人以上规模。展望“十四五”，学院发展前景广阔，开局之年，总投资3亿元，建筑面积5万平米的泰安市大型仿真实训基地落户学院，学生实习实训环境将得到极大改观，创造了学院一次性投入改善办学条件的新高度；学院还将实施内涵提升工程，深化一系列教育教学综合改革，学院正朝着一流名校的奋斗目标前进。
学院党委委员、组织人事处王建平就《山东服装职业学院专业技术职务评聘工作实施方案》（草案）有关情况作说明，并书面征求教职工代表的意见和建议。
大会以举手表决的形式通过了《山东服装职业学院“十四五”发展规划》（草案）、《山东服装职业学院专业技术职务评聘工作实施方案》（草案）。随着学院“十四五”发展规划和专业技术职务评聘工作实施方案的公布实施，更加激发全院教职工的工作热情，牢牢把握“立德树人”根本任务，坚持“明德尚能、求实笃行”校训，传承“自立自强、拼搏奉献”山服精神，凝心聚力，埋头苦干，开拓创新，为建设“省内领先、全国一流的服装名校”做出更大贡献。
（撰稿：张珞珞）
