2023年学院工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和对山东工作重要指示要求，全面对接服务黄河重大国家战略等重要决策部署和新型工业化强市建设，坚持和加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，以制度建设为抓手，全面提升办学治校水平，确保在全省办学质量年度考核中位次前移，不断塑造山服高质量发展的新动能新优势，为新时代社会主义现代化强市建设作出新的更大贡献。
一、加强党的全面领导
1．持续强化科学理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党委理论中心组学习制度，严格落实党委会“第一议题”制度，加强学习研讨，发挥示范带动作用。开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划，以党的创新理论凝心铸魂。
2．全面夯实学院党建基础。召开中共山东服装职业学院第二次党员大会，严格程序，严肃纪律，确保圆满完成学院党委换届工作。按期完成基层党组织换届，按照“双带头人”工作要求，选准培强基层党组织领导班子。抓好学院团组织换届工作，建立党建带团建联系点制度，完善党建带团建工作机制。深入贯彻高校基层组织工作条例，认真落实全国高校党的建设工作会议精神，坚持党建引领学院高质量发展，聚力党建与业务工作双促双融、互促共进。加强基层党组织规范化标准化建设，发挥好学生党校、党建研究中心、党建联盟作用。开展“一系一品”党建品牌创建活动，在全院培育打造一批党建品牌、党建典型，以党建特色品牌创建为载体，充分激发基层党建工作活力，不断增强基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。
3．深入推进全面从严治党。严格落实全面从严治党责任，坚持以严的基调正风肃纪，一体推进“三不腐”，持续深化严的氛围。抓好全面从严治党考核反馈意见整改落实，落实政治监督，做细日常监督，强化专项监督，对重大项目进行全过程“参与式”监督，开展高校重点领域廉政问题排查整治“回头看”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠“四风”树新风，重点纠治形式主义、官僚主义。加强廉洁文化建设，健全干部日常教育监督管理机制，营造风清气正的政治生态。
二、深入落实立德树人根本任务
4．加强和改进思想政治工作。实施时代新人铸魂工程和“大思政课”建设工程，加强思政课程和课程思政建设。加强思政队伍建设，配齐配强思政课教师和专职辅导员。持续建设“政治思想引领、专业课程主体、平台项目支撑、实践活动保障”的中华优秀传统文化特色育人体系，发挥好山东省首批中华优秀传统文化传承示范校作用。
5．推进全环境立德树人工作。深入落实《关于实施全环境立德树人 加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，制定学院重点任务清单。健全“德技并修”的育人机制，推动思想政治教育与技术技能培养融合统一，弘扬工匠精神。深入推进体教融合，完善体育运动设施设备，推动阳光体育运动广泛开展。开展美育浸润行动计划，以“紫薇花”艺术团等社团组织为载体，广泛开展校园艺术文化活动，精心组织“第二十届校园文化艺术节”。建设劳动教育实践基地，开展“我劳动我光荣”勤工助学活动，让学生感受劳动之美，获得成长。
6．抓好学生教育管理服务工作。全面落实高校学生教育管理和服务工作要求，深化学生素质量化测评工作。实施素养提升工程，开展大学生文明养成教育，深化“山服榜样”选树学习活动。贯彻落实《学生心理健康教育体系建设意见》，加强心理健康专业人员队伍建设，完成心理健康普测筛查和干预，做好学生心理疏导和服务。加强共青团组织建设，以“青鸟计划”为载体，打造“双100”青春建功志愿服务队、大学生社区实践计划等品牌项目。做好学生资助帮扶工作，严格落实各级资助帮扶政策，做到精准识别、科学认定，让资助有力度、有温度。
三、全面提升人才培养质量
7．深入推进内涵建设。持续抓好质量提升行动，全面梳理重点任务目标，找准攻坚突破点，争取实现新的突破。调整优化专业布局，对接省新旧动能转换十强产业、市新型工业化强市建设“441X”产业体系和13条重点产业链，申报新专业，推动专业建设“迭代升级”“留强去弱”，专业调整到30个左右。全力做好服装设计与工艺、智慧商贸省高水平专业群建设工作，在高字上下功夫、做文章，并通过引领示范作用，带动全院各专业建设水平的整体提升。立项建设一批教改项目、校企合作教材、在线开放课程、专业教学资源库等重点项目。以院级和省级教学研究立项为基础，引导推动教学改革与教学建设。修订课程标准、更新教学内容，以课堂教学改革为重点，推动课堂革命。做好省级课程思政示范课、省级在线精品课程培育申报工作。全面推进质量诊断与改进工作，形成常态化的自主保证人才培养质量机制。
8．提高技能大赛质量。坚持技能大赛常态化练训机制，举办院级技能大赛等活动，挖掘有潜力的参赛团队和选手，集中优势力量组建团队，合理确定参赛项目，依托企业力量和校内外专家团队，持续坚持训练，努力提升获奖数量和层次。做好学院创业导师、创新创业名师、青年创新团队评选和创新创业大赛项目培育，努力实现大学生科技创新和创新创业大赛获奖的突破。
9．提升科研水平层次。完善科研制度建设，突出学院自身特色和优势，在汉服文化、时尚文化、智能技术应用、现代商贸理论与实践等方面深入开展研究交流，加强相关专业交叉融合的创新项目研究，加大科研项目培育力度，提升科研立项层次。抓好科研专家队伍建设，组织高水平课题组，开展高层次课题攻关。以市级科研平台“泰山汉服文化研究中心”为基础，一体推进省级科研平台“现代汉服智能化新技术研发中心”项目建设，全面推进“人工智能公共实训基地”建设，推进“穿汉服游古城”汉服设计制作重点项目。做好政策咨询和服务，推进专利研发与成果转化工作。
10．深化产教融合、对外合作。深入实施政校企社“多元一体、互利共赢”校城融合模式，筹备建设纺织服装产教联合体、产教融合实践中心。建设产教深度融合公共实训基地项目，共建特色化、示范性产业学院。助力乡村振兴，建设“北方智能校服智造基地”项目。筹备成立学院资产经营公司，盘活校内资源，提高社会服务能力。积极争取申报中外合作办学项目，继续做好赴韩公派交换生及其它合作国家的交流项目工作，开展与意大利、韩国、日本、马来西亚及“一带一路”国家等师生互访交流活动。
四、提高招生就业培训工作水平
11．优化调整招生工作。按照“控制规模、提高质量、优化结构”工作要求，坚持“片区”招生模式，完善招生考核办法，加大正面宣传和精准宣传力度，进一步提高招生投档率、新生报到率，稳步提高生源质量，确保完成招生任务。严格把好学籍“三大关”，做好学籍注册等相关工作。
12．强化实训实习就业工作。持续实施“7010工程”、开展“12310行动”，积极拓展市内实训实习基地，探索实训实习就业一体化试点，落实顶岗锻炼制度，开展访企拓岗促就业专项行动，实施大学生“入企赋能”行动，不断提高毕业生实训实习、就业创业“留泰率”。坚持“全年关注、全员参与、全程指导”工作模式，构建“学校、系部、专业、班级、学生”五级联动就业工作机制，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”，强化就业指导和服务，引导和鼓励毕业生面向基层就业，自主创业，确保毕业生总体就业率保持在95%以上。
13．大力发展社会培训和继续教育工作。落实育训并举职责，创新培训体制，加大培训考核奖惩力度，积极推行全院全员培训工作机制。巩固成人专科继续教育规模，加大校内学生服务培训力度。推进继续教育学院建设，重点进行实用技能、安全、艺术等培训，理顺培训体制，扩大培训规模。
五、改进综合管理水平
14．提高服务质量和效能。优化OA办公系统功能，启用保密机房，加强网络信息安全，提升学院办公信息化水平。拓展信访平台“万仙楼”APP功能，优化信访件的批办流程，畅通师生问题反映渠道。持续做好“暖心服务”工程，做好困难教职工帮扶救助工作，开展教职工趣味运动会等丰富多彩的活动。改进后勤服务管理手段，建立服务标准，加强餐厅管理，不断提升后勤保障水平。
15．深化组织人事、财务管理工作。做好人才引进招聘、职称评聘以及各梯队优秀人才培养选拔工作，提升人才队伍建设工作水平。加强干部队伍建设，优化干部调配使用，注重在急难险重工作一线培养锻炼年轻干部，引导党员干部积极参与乡村振兴、文明城市创建、“双招双引”、援疆支教等全市重点工作。严格执行预算，加强对上争取、对外合作，确保重点项目资金需求。规范采购工作，推动建立采购机构，严格招投标管理。
16．打造特色校园文化。系统规划校园文化建设，完善山服精神文化体系，丰富形象标识，推进“一系一品”楼宇文化建设，积极争创“全国职业院校校园文化‘一校一品’学校”。巩固省级文明校园创建成果，积极申报全国文明校园。全面推动“书香校园”建设，开展校园读书月、读书分享会及“山服悦读者”“山服朗读者”等活动，提高师生的人文素养，提升校园文化氛围。
六、夯实学院高质量发展基础保障
17．培养造就高素质教师队伍。常态化加强师德师风建设，大力选树教书育人楷模，评选“山服最美教师”。实行名师大师双带头人机制，做好省级技能大师工作室等验收建设，积极培育教学名师，提高“双师型”教师比例。适应产教融合育人需要，组建6～10支结构化教师创新团队。实施教师梯队培养计划，鼓励在职教师攻读博士学位，实施教师“联企赋能”行动，通过教师企业顶岗、交叉任职、聘任首席技师等方式，提高教师整体水平和职业综合能力。
18．推进重点项目建设。抓好泰安市大型仿真实训基地项目建设，加强监管，严控质量，年底完成主体建设，保证工程总进度达90%。精准定位实训基地的功能职能，积极开展项目引进、运营管理等工作。以实训基地建设为平台，推进实训设备升级换代，加快实现数字化、信息化、智慧化。进一步优化校园规划，完善功能布局，推进谢过城大街围墙大门、运动场、风雨操场、校医院等项目建设。加快校园网基础设施建设，加强网络信息运维，完成实训基地弱电项目、信息系统安全等级保护测评等工作。完善图书阅览设施，扩充图书馆藏资源量。持续开展校园绿化美化和环境综合整治行动，建设“花园式、智慧化”文化校园。
19．提升规范化办学水平。坚持系统思维，加强顶层设计，实施制度“废改立”工作，完善以学院章程为核心的制度体系、以“三定”方案为重点的管理体系、以督查考核为抓手的保障体系，出台学院规章制度汇编，用制度管人、用流程管事，实现管理有方向、组织有原则、工作有效率。围绕办学质量年度考核指标，定期调度督导，推动各项制度落实落地，提升工作效能，努力实现考核位次前移。深入推进依法治校、依法治教工作，严格执行党内法规，完善法律顾问制度，形成崇尚法治、敬畏制度、遵守制度的浓厚氛围，建设法治学校。
七、维护校园安全稳定
20．维护意识形态安全。严格落实意识形态工作责任制，强化思想文化阵地管理，加强意识形态领域风险防范化解，定期开展意识形态工作校内巡察，加强统战工作，坚决抵御和防范宗教向校园渗透。构建全院“大宣传”工作格局，建设学院融媒体矩阵。健全舆情研判预防预警体系，完善学校与部门联动机制，妥善应对处置各类舆情。强化中外合作办学师生的思想引领，严格外教资格审查、教材内容审批。
21．加强校园安全管理。全面落实《<山东省学校安全条例>实施细则》，加强学院“全员参与、全面防范、全时衔接、全域覆盖，快速反应、快速处置”安全管理工作体系，全面提升技防、物防、人防水平，完善警务室建设，健全警校协同机制，强化校园日常巡逻，提高应急突发事件处置能力。常态化开展交通、消防、实训室、食品卫生、饮用水、校园欺凌等安全风险排查整治，严防各类安全事故发生。持续开展“同心防溺水”专项行动，加强重点群体关心关爱，切实守护好学生生命安全。
22．切实抓好疫情防控。认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项举措，深入实施《学校新型冠状病毒感染防控工作方案》及操作指南，加强健康驿站建设，强化防疫物资和医疗用品保障。普及新冠病毒感染和各类传染病防控知识，树立师生良好卫生习惯。妥善做好学生开学返校和离校返乡工作，切实保障师生安全健康。
