2021年学院总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针和市委、市政府工作部署，落实“立德树人”根本任务，紧紧围绕“建设省内领先、全国一流的服装名校”的目标，按照“一二三四”发展思路，牢牢把握“守住底线、抓牢重点、打造亮点”的工作要求，全面实施内涵建设提升行动，加快推进高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、推进全面从严治党，提供坚强组织保障
1．强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，开展中共党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，把学习成效转化为工作动力和成效。组织迎接建党100周年“百年行动”系列活动，落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，引导干部师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2．推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委主体责任，强化管党治党主体责任和监督责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。严明党的纪律，加强党风廉政建设，强化党内监督，支持学院纪委开展工作。对学院全体教职工党员、副科级以上干部建立廉政档案，建立健全廉政风险防控机制。深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好巡视巡察整改，驰而不息整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，营造良好的政治生态。
3．做好组织人事和工会群团工作。健全党建工作常态化机制，积极开展标杆系、样板支部和“双带头人”创建活动，抓好典型示范，努力将学生党校打造成全省高职院校学生党建亮点，擦亮“高擎党旗、铸魂育人”党建品牌，有效发挥“党建+”模式引领作用。完善干部监督管理和目标考核，强化人才引进培养和干部调配，做好老干部服务工作。扎实做好对口援疆、民营企业高质量发展、第一书记、扶贫攻坚等工作。充分发挥工会、共青团、妇联作用，完善教职工代表大会制度，召开“双代会”，维护教职工的合法权益，实施“暖心服务”工程，丰富师生业余生活，增强学院凝聚力。
4．加强意识形态、宣传统战和文明创建工作。严格落实意识形态责任制，加强宣传思想阵地和重点人群管控，确保校园意识形态安全。积极构建全院“大宣传”的工作格局，讲好山服故事。认真贯彻执行新时期统一战线、民族宗教工作的方针、政策，做好学院统战和宗教工作。大力实施“文化育人”工程，加强校园文化建设，开展文明养成活动，打造“天下泰山、时尚泰安”文化品牌，常态化推进文明城市建设，巩固文明校园建设成果，培树文明、专业“山服人”。
二、深化综合改革，完善内部治理体系
5．实施内涵提升行动。全面开展内涵提升行动，着力抓好名师培育、专业提升、科研创新、产教融合等十项工程建设及九项重点培育项目，成立领导小组及工作组，明确年度任务目标，强化保障措施，争取实现突破。深入实施推进提质培优工作及三年行动计划，抓住重点攻坚任务不放松，用足用好政策红利，确保“两年成是”。高质量编制学院“十四五”发展规划及专项规划、系发展规划，落实年度计划和任务分工，更好地发挥规划的引领导向作用。
6．完善内部治理体系。认真承接落实好五项办学自主权，在管理体制、内部机构设置、教师待遇、职称评聘、教师招聘等方面，深化改革创新，充分释放办学自主权的活力。制定并实施学院绩效工资分配办法，发挥好激励导向作用。完善职称评聘办法，做好本年度职称评聘工作。推进人才引进、院系两级管理、产教深度融合等工作创新，激发办学活力。构建覆盖全员、贯穿全程、纵横衔接、网络互动的常态化内部质量保证体系。
7．提升依法治校管理水平。深入学习贯彻习近平法治思想，持续开展师生“学宪法讲宪法”活动。实施“法治山服”发展战略，健全法治工作组织领导，完善法律顾问制度。以构建现代大学制度体系、完善现代大学治理体系为重点，完善学院内部治理结构，修订完善院、系两级议事规则，优化办事程序和工作流程，加大督查督导工作力度，提升办学治校能力水平。
三、实施提质升级行动，提高人才培养质量
8．强化师资队伍建设。落实国家和省、市教师素质提升计划，完善教师企业顶岗制度，提高双师型教师比例。加大高层次专业带头人的引进力度、高学历青年教师的招聘力度、企业管理精英和首席技师的聘用力度，提高“双师”“三能”教师的比例，建设一支“素质优良、业务精湛、结构合理、专兼结合”的教师队伍。实施名师递进培养计划，完善教学名师、专业带头人、骨干教师、教学团队培养机制，积极参与新周期“国培计划”和名师名校长领航工程，争创省级教学创新团队，培树省级、国家级教学名师。加大教师培训力度，拓宽教师培训渠道。实施师德师风建设工程，落实师德师风第一标准，健全师德师风建设长效机制。
9．合理规划专业建设。围绕新旧动能转换“十强”产业，进一步优化专业群和专业结构，持续推进专业转型升级。实施高水平专业群建设工程，加大各要素投入，优化资源配置，重点培育服装设计、现代商贸、艺术设计等品牌专业群和优势特色专业。建立专业动态预警调整机制，加大紧缺人才培养力度，提高服务实体经济能力水平。积极申报教育类等专业、本科层次专业。探索实施学分制改革。认真做好高职院校办学质量年度考核、专业发展水平考核工作，争取位次前移。
10．深化教学改革。积极推进“三教”改革，规范教学过程管理，优化人才培养方案，提升人才培养质量。启动内部质量保证体系建设工作，建成教学质量诊断与改进平台。建立技能大赛常态培育机制，完善师生参赛激励制度，争取实现获奖数量、层次新突破。做好高职与本科“3+2”对口贯通分段培养，做好教学成果奖、教学改革项目、“1+X”证书制度试点等省级教学质量项目的申报和建设工作。围绕省高等职业院校办学质量年度考核指标，改进教学评价办法，强化评价结果运用。加强教材建设，提高与行业产业联盟、合作企业等联合编写教材的力度，积极推进活页式教材、工作手册式教材的编写工作。
11．大力推进产教融合和对外合作。完善校企合作办法和引资入校、引企入校工作机制，加大与国内名企、省内名企和市内有影响力的企业合作力度，积极推进专业共建、混合所有制等合作办学，逐步提高订单培养、学徒培养、合作企业接收实习生的数量。积极牵头成立职教集团，加强与各级各类专业教指委、产业协会、行业联合会等合作交流。探索建设“专业协同、产业化发展”的产教融合办学模式。积极开展与意大利高校合作办学、与韩国和新加坡交换生交流项目。开展“一带一路”沿线国家“中文+职业技能”项目，打造职业教育特色的“中文+职业教育”项目。
12．提升科研、图书服务水平。完善科研管理制度体系，制定科研激励机制，完善科研成果转化收益分配制度，提高科研管理精细化水平。加强科研队伍建设，加大重点项目指导扶持力度，不断提高师生科技创新能力，力争取得突破性成果。实施图书馆升级改造工程，提高馆藏资源量和利用率。开展“书香校园”系列读书活动，营造浓厚读书氛围。
四、优化工作措施，实现招生就业培训新突破
13．全力完成招生工作任务。坚持“稳定规模、提高质量、优化结构”招生目标，积极应对“职教高考”制度改革，合理调配各类别各专业招生计划，提高计划利用率。继续加强与中职学校“3+2”贯通培养，提前储备生源。扩展丰富宣传载体，狠抓招生专业宣传，继续强化“片区”招生，确保完成招生任务目标，进一步提高生源质量。2021年招生工作目标为3200人，力争达到3600人。
14．强化毕业生就业创业工作。广开就业“出口”，拓宽就业渠道，积极引导鼓励学生到我市“双50强”企业及中小微、民营企业施展才华。充分利用“互联网+”就业，优化供需对接方式。建设好创业孵化培育中心，搭建创新创业服务平台。做好就业教育指导，帮扶特殊群体，鼓励毕业生多元化就业，多种形式灵活就业，毕业生就业率保持在95%以上。力促学生高水平就业高水平发展。
15．实现培训工作和继续教育创新突破。落实育训并举职责，积极承担退役军人、在岗职工等社会培训工作，确保非学历培训人次占全日制在校生人数的比例年增20%以上，提高技术服务、各类培训到款额。抓好旅游实训中心管理运营，提升学生实训和社会服务能力。做好学生自考本科、成人专科、技能鉴定等工作，提高毕业生获取证书比例。
五、构建学生管理新格局，促进学生全面发展
16．落实立德树人根本任务。坚持“一切为了学生”的思想不动摇，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，健全“三全育人”工作机制。深化思政课改革和课程思政建设，加强思政工作体系建设。深入推进社会主义核心价值观进校园，加强爱国主义和中华优秀传统文化教育。大力实施大学生文明养成工程，培育时代文明新风尚。
17．提高学生管理服务能力。配齐配强学生辅导员，加强培训指导，进一步提升专兼职辅导员的思想素质和业务水平。实施“学生综合素质量化测评”，加强学生自我教育、自我管理、自我服务能力的培养，使学生教育和管理工作更加系统化、规范化、科学化。深入开展主题教育、专业特色、文体艺术和社会实践活动，组织好校园文化艺术节，打造独具特色的文化软实力。加强学生心理健康教育，提升心理咨询服务水平。做好学生公寓服务保障工作，完善管理运行机制，提高管理人员业务素质，优化住宿环境。
18．做好学生资助服务和学生社团管理工作。严格落实建档立卡家庭经济困难学生免学费政策，认真完成生源地助学贷款、义务兵役学费补偿贷款代偿、奖助学金评选及发放等工作。坚持建设和管理并重原则，完善绩效考评制度，按照理论学习型、学术科技型、兴趣爱好型、社会公益型等社团分类管理和发展原则，强化业务引导，优化活动设计，保证活动质量，提升活动层次。
六、完善办学基础设施，大幅提升育人环境
19．推动校园建设及重点项目实施。进一步优化调整校园规划，完善功能布局。积极争取市有关部门支持，完成校园东部57亩土地征用。集中力量推进4万平方米的泰安市大型仿真实训基地建设，争取年内开工建设。启动1万平方米的学生公寓建设，改造老旧学生公寓，进一步改善住宿条件。完成自来水供水设施改造。
20．推进信息化校园建设。继续推进学院信息化基础建设，完成校园网IPv6改造，积极推进校园网无线网络覆盖，室外线路弱电管井建设和学生宿舍区网络改造等工作，大力推进信息业务系统应用普及化、规范化，提升师生信息化素养。积极推进网上综合服务办事大厅建设。积极争取省、市配套专项扶持资金，加强与企业深度合作，建设多终端师生综合服务平台。加大教学资源建设技术支持力度，扩展信息化保障与服务功能，促进信息化与教学深度融合，加快教学资源平台建设，构建线上线下教学环境。
21．抓好校园绿化美化工作。持续开展校园绿化美化和环境综合整治行动，整治脏乱差，清除卫生死角，美化校园环境，清理整治违法违规经营，营造设施齐全、布局合理、功能完善、环境优美的校园环境。
七、加强保障能力建设，营造良好发展环境
22．全力做好疫情防控常态化工作。健全防控体系和工作机制，强化防控责任落实，完善应急处置措施，抓紧抓实抓细各项防控工作，科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控。加强校园公共卫生体系建设，不断完善校园疾病预防控制体系。深入开展新时代校园爱国卫生运动，确保师生生命健康和人身安全。
23．维护校园安全稳定。持续推进“平安校园”建设，实施校园安全网格化管理，落实安全工作责任制，健全安全工作机制，确保校园安全稳定。完善消防设施设备，加强人员技能培训，促进消防安全规范化。认真开展安全隐患排查整治行动，及时排查整治各类隐患。完善应急预案，有计划开展各种日常演练，提高处置突发事件应急能力。加强师生网络电信诈骗等安全教育，维护师生合法权益。
24．严格财务管理工作。严格执行预算，提高财务管理水平。加强对上争取和对外合作，多渠道筹措资金，保障学院资金需求。积极做好招商引资工作，做好项目策划储备，努力争取更多的财政类资金和各类社会投资。修订完善财务管理规章制度，规范精细管理，严格控制支出。严格招投标和合同管理，提高规范化管理水平。
25．不断改善后勤服务。加强设施设备日常维修服务管理，提升服务质量和效率。做好校园饮食安全工作，抓紧餐厅各工作环节的管理与监督，提高食堂服务水平。改进校产管理和物业管理，提升物业服务水平。更新管理手段，建立服务标准，创新管理办法，不断提升后勤保障水平。
26．加强机关事务管理。推行“四有”工作法，转变工作作风，提高工作质量和效率，在全院干部职工中形成“我要干”“争着干”“比着干”的良好干事创业氛围。改进督查督办工作，促进学院各项决策的落实，确保全院上下政令畅通、高效运行。提升OA办公自动化系统效能，精简文件会议，提倡“马上就办”，提高管理效率。加强保密教育和管理工作，防止失泄密事件发生。深入推进信息公开，保障师生员工的知情权、参与权和监督权。加强部门之间、院系之间信息畅通、相互协调，增强全院教职工的凝聚力和向心力。
